如何用自己最擅长的方式解决问题？

如何用自己最擅长的何用方式解决问题？

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2、何用你好呀，自己最擅我是解决王斐同学，一名致力于帮助更多人做擅长喜欢有意义能赚钱的问题事的盖洛普优势教练。今天是何用我日更写作的第314天，很荣幸可以陪伴你共同成长。自己最擅

3、解决优势不同，问题解决问题的何用方法也大有不同。了解自己的自己最擅优势之后，你就能找到更适合自己的解决解决问题的方式，千万别逼自己，用别人认为更好的办法来解决问题。01统筹靠后的痛点。今天有两个事情让我很有触动，都跟统筹这个才干有关。

4、第1个事情，是社群里桃子分享了自己的工作内容和工作卡点，桃子在家政公司做行政前台和运营类的工作，平时要处理的事务非常多。目前遇到了两个工作里觉得有卡点的地方：。第一，给客户推荐阿姨的卡点，接待到店顾客的时候，面对面的销售做的不好，不敢给客户推荐阿姨，觉得这类事情应该要影响力靠前的人才能做好。这个卡点，主要是信念系统的限制，一般我们都认为，只有能说会道气场强大的人才适合做销售，其实是每个人都可以做销售，只需要用自己最擅长的方式就可以。

5、桃子体谅+排难比较靠前，可以通过先跟客户沟通，了解客户的更具象化的需求，再帮客户匹配公司里能满足需求的家政阿姨。不需要让自己一定要用强势的方式和客户沟通，成交的关键是解决客户的需求。

如何用自己最擅长的方式解决问题？

1、第二，内心有恐惧，害怕自己推荐的不够好，一是不熟悉的阿姨不敢给客户推荐，二是熟悉的阿姨档期又很忙，想给客户推荐但不确定阿姨时间是否匹配。这个卡点主要受责任+体谅的影响，责任觉得自己要对客户负责，体谅觉得自己仿佛都能感受到客户的不适体验。另外几位小伙伴也很想为桃子提供力所能及的帮助，不断帮桃子出主意、想办法可以用项目管理的思维来看待这件事情，可以把阿姨上门服务的工作流程做成标准的、有没有这类线上管理系统可以解决阿姨档期问题。小伙伴给出的办法是没有任何问题的，但是如果这样的方式让桃子去做，那在尝试这个办法的过程中，桃子也一定会感受到痛苦。

2、因为从桃子的才干图，桃子是一个关系建立优势非常突出的人，纪律才干排29，她更擅长用灵活的方式解决问题，不太擅长用标准化的流程来完成任务。对于桃子这样关系建立维度突出的人，可以从跟人打交道的事情切入，面向客户就发挥体谅才干，觉察用户的精准需求，对保洁阿姨这里，就可以通过和阿姨的交流中，了解阿姨的档期规律。通过发挥自己的优势才干，来突破职业卡点，完成工作任务。02总觉得下属笨的管理者。

3、第2个事情，是做管理的闺蜜，跟我们吐槽公司里有一个人，真是太笨了。她觉得这个人笨的原因是：。1、工作效率极低，闺蜜做事情喜欢在最短的时间内完成，但这个人做事情东一件西一件，如果上级不主动询问，他就几乎不会主动反馈。2、当几件事情同时出现的时候，他很容易有负面情绪，闺蜜不但不会安慰他，还会觉得他这是一种无能狂怒。

4、我看完闺蜜的描述，我心里一慌，怎么回事，这个人的做事风格，怎么还有点像我的工作作风。后来看了看闺蜜的才干图，我就知道她为什么会对这个人这样的工作行为感到那么愤怒。●战略才干排序第1。

5、战略才干最典型的特质就是遇到任何一件事情的时候，脑海里仿佛有一张全局地图。能迅速想到，要把这件事情搞定，有哪几种可行的方案，哪一种方案是目前最合适的。这一系列思考，她可以迅速依靠本能完成。她天生就擅长同时跟进多件事情的执行和落地，多方协调人事物的资源，享受不断完成任务。