盖洛普优势丨如何找到一个人的核心驱动力？

盖洛普优势丨如何找到一个人的盖洛核心驱动力？

1、盖洛普优势丨如何找到一个人的普优核心驱动力。关注王斐同学，势丨一起共同成长知识来源丨生活感悟。何找核心你好呀，驱动我是盖洛王斐同学，一名致力于帮助更多人用擅长的普优方式做喜欢有意义能赚钱的事的盖洛普优势教练。

2、势丨今天是何找核心我日更写作的第399天，很荣幸可以陪伴你共同成长。驱动昨天有一位优势教练班的盖洛同学问我，如何找到一个人的普优核心驱动力。

3、势丨这个问题是何找核心个很值得深入思考的问题，所以我琢磨了挺久，驱动后来终于找到了答案，但答案有点让人匪夷所思。我发现，一个人最核心的驱动力，一定来源于精神追求，而非物质追求。

4、职场上，大家普遍存在的共识是，要想让一个人表现的有干劲，在职场上更拼命，唯一的办法就是给他升职加薪。给钱真的有用吗。更加丰厚的物质奖赏是一种是人都很难拒绝的诱惑。我觉得最多三个月，而且当时我涨工资的快乐其实只维持了不到一周，然后又觉得驱动力消失了。

5、那到底什么才是更长期有效且持久的驱动力来源。我觉得一定是内在的核心需求被满足，这会给人带来一种比金钱更持久更强大更深入的满足感。因为我深深的体验过这种状态，内在精神需求被满足的感觉实在太爽了，会让人坚持不懈的持续做一件事，持续深入研究。就像我日更公众号398天，很多人都以为我肯定是赚到了很多钱，所以更新这么积极。

盖洛普优势丨如何找到一个人的核心驱动力？

1、其实公众号的赞赏收入只有2500多块钱，流量主的收入就更微薄了，还不到300块钱。那我为什么写公众号还写的这么起劲。

2、就图做这个事情本身就非常的快乐，每当我开始写作，我就会进入一种忘记时间、沉浸当下的心流状态。而且这种心流状态和刷抖音看电视剧忘记时间的感受完全不同。刷剧式的娱乐结束之后会觉得很空虚，但如果是做这种创造类的事情，结束之后会觉得有满满的成就感。02日更公众号近400天背后的驱动力是什么。

3、后来深入学习了盖洛普优势理念，成为了一名优势教练，做过30+的咨询案例之后我才明白。我之所以能日更写作398天+日更视频号50天，正是因为我排名前10的才干里，5个才干的需求都得到了满足，而且都用到了这5个才干最擅长的事情。学习才干，享受不断学习新知识的过程，所以我每天都会看很多书。思维才干，非常擅长对接触到的信息进行加工并输出。

4、搜集才干，特别喜欢不断拓宽自己的认知边界。沟通才干，表达欲非常旺盛，想要把自己的思考讲给更多人听。

5、理念才干，会有很多奇思妙想和沟通才干，搭配起来会有很有趣的比喻和描述。战略思维中这些才干靠前的人，就是天选的内容创作人，灵感永不枯竭，灵感多到像无边大海，像浩瀚星空。03写在最后如果你想让自己的人生更快乐，更积极，能量更高，执行力更强，千万不要只盯着钱看。而是向内看看自己，让自己内心最深的渴望，驱动自己勇敢直前。