提离职了…

提离职了…

1、提离职关注王斐同学，提离职一起共同成长知识来源丨生活感悟。提离职你好呀，提离职我是提离职王斐同学，一名致力于帮助更多人用擅长的提离职方式做幸福的工作的职场优势教练。今天是提离职我日更写作的第408天，很荣幸可以陪伴你共同成长。提离职

2、提离职上周四晚上22点多，提离职我突然陷入了无意义的提离职工作和自我否定之中，觉得这工作根本发挥不了我的提离职优势。再呆下去就是提离职浪费时间，我要裸辞做自由职业者。提离职

3、提离职但转念一想，又对全职自由者的收入和发展充满了恐惧和未知。于是念头就在继续待在无意义的工作和裸辞之间反复横跳，我觉得这两个都不是最优解，都不是我想要的答案。

4、可当下又很痛苦，到底应该怎么办。我实在找不到答案。我老公实在看不下去我这样为难自己，说既然工作这么让你难受的话，那就干脆提离职好了。

5、然后三下五除二拿我的账号提了离职流程，结果第2天就被领导驳回了。今天是提了离职后的第4天，此时此刻我非常庆幸，领导摁住了冲动的我，并且两位领导都特意跟我深入做了交流。我十分坚定地决定不离职了，并且感觉之前冲动想要离职的自己，好像陷入了某种魔障。过去真的是我太局限了，其实只要转变看待万事万物的视角，一切看似是阻碍的事情，也都能化成为自己所用的资源。

提离职了…

1、01对工作的不满真的是对工作的不满吗。当我提了离职之后，我意识到领导可能会找我谈话，那我就要跟领导说明，我为什么要离职。然后我就想提前准备一下，把自己要离职的理由说的更充分。然后我就开始用教练对话的方式来向自己提问。

2、问了无数个为什么，最后发现，我对工作最大的不满，竟然和工作无关。背后是我对自己的不满，是处处充斥着的完美主义。如果此时此刻你也有对工作特别不满，想要离职的想法，也可以尝试用这样不断作用为什么的方式，来问问自己。看看这背后的不满，到底是什么。

3、1、你为什么要离职。因为当下的工作让我觉得很没有成就感。2、为什么你觉得没有成就感。

4、因为在做的都是一些做表统计信息之类的事情，看不到成果和来自他人的反馈。3、为什么会看不到成果和来自他人的反馈。因为我比较敷衍和被动的去做这些事情，都是当成那种赶紧做完就赶紧脱手的任务。

5、4、为什么你会敷衍和被动的去看待这些事情。我觉得这件事情我不喜欢，我也肯定做不好，所以就一直拖，拖到最后被领导催促。5、为什么你会一直拖延这些事情。