盖洛普优势丨想得多做得少的人，如何在职场充分发挥优势？

盖洛普优势丨想得多做得少的盖洛人，如何在职场充分发挥优势？

1、普优盖洛普优势丨想得多做得少的势丨势人，如何在职场充分发挥优势。多做得少的人关注王斐同学，何职挥优一起共同成长知识来源丨生活感悟。场充你好呀，盖洛我是普优王斐同学，一名致力于帮助更多人用擅长的势丨势方式做幸福的工作的职场优势教练。今天是多做得少的人我日更写作的第414天，很荣幸可以陪伴你共同成长。何职挥优

2、场充了解了自己的盖洛盖洛普优势之后，如何激活自己的普优才干优势，打造自己的势丨势核心竞争力呢。这是很多人比较关心的话题。

3、很多职场问题并不是真正工作里出了特别大的问题，而是因为在工作中做不成成绩，没有成就感，产生了自我怀疑。觉得自己是不是不适合这个工作，是不是要赶紧换一个工作。其实，主要我们了解了自己的优势，并且有意识去发挥自己的优势，寻找互补的合作伙伴，其实在大部分情况下，都是可以用优势重塑自己的职场表现的。今天就来深入了解下，战略思维领域优势突出的人，如何弱化想得多做得少的盲点，真正变成一个能想也能干的牛人。

4、01战略思维领域优势靠前的人的特质。战略思维的人擅长获取和分析信息，做出判断，乐于思考且善于思考。像策划、产品、战略、研发、咨询顾问等需要思考能力的工作，战略思维靠前的人大部分都能迅速上手并乐在其中。

5、职业价值体现在能够提供新思路和新方案，好奇心强、思路灵活。当然，任何优势都是一体两面的，战略思维的优势过度发挥，也会带来一些盲点。典型的盲点，就是想得多。认为思考就是行动，一件事情想完了，就觉得已经做完了，没有动力去实践，经常容易出现想法很多很好，但是不落地的情况。

盖洛普优势丨想得多做得少的人，如何在职场充分发挥优势？

1、所以一旦才干发挥过度，就会出现口头总是提出很多想法和思考，但真让他拿出解决方案、拿出落地结果的时候，就变得比较无力。那如何让自己变得能想也能干。可以用优势视角重塑职场表现。02从优势视角，重塑职场表现。

2、遇战略思维领域优势靠前的人，发挥优势的点一定不在于让自己不要想那么多，而是让自己的思考，产生更大的价值。这里分享4个要点，照着做一周，你一定会发现神奇的改变。战略思维靠前的人，最大的优点就是爱思考且擅长思考，很容易洞察事情背后的本质和规律，看到要素背后的系统，看到事情背后的商业模式，想出创意性的解决方案。所以，在工作中，更是要把自己的思考，用来领导比较关心的问题或者项目上，最好在一个项目策划的早期就参与进去，能贡献很多有价值的想法。

3、战略思维领域优势靠前的人，很容易想一出是一出，脑海里有很多灵感和想法，但想过之后就忘记了。所以一旦有新想法的时候，就立刻把自己的想法和灵感记录下来。这些突然出现的灵感，可以定期回顾，也许就会从过往的奇思妙想里，获得一个新的创新性的解决方案。才干不等于真的优势，还需要持续在这个领域进行训练和学习。

4、所以，战略思维靠前的人，一定要多读书，这才会让自己成为一个真正有智慧、有远见的人。除了阅读学习之外，也可以跟人学，在实践中学习，持续在自己已经有优势的领域里打造更多核心竞争力。

5、多积累让想法落地的实战经验，这样也会让自己更有底气。任何事物都要经历两次创造，一次是头脑中的创造，一次是现实中的创造。让脑海里美妙的设想照进现实，让思考变成真实可见的显性成果，给更多人带来影响和改变，是比单纯思考更有价值和意义的事情。