废掉一个人最快的方式，就是疯狂让ta做不擅长的事

废掉一个人最快的废掉方式，就是个人疯狂让ta做不擅长的事

1、废掉一个人最快的最快方式，就是式疯擅长疯狂让做不擅长的事。你好呀，狂让我是废掉王斐同学，一名致力于帮助更多人点亮优势，个人成为闪闪发光的最快自己的盖洛普优势教练。今天是式疯擅长我日更写作的第493天，很荣幸可以陪伴你共同成长。狂让今天朋友跟我说了一个事，废掉他们公司有个同事，个人一直以来工作态度都不怎么好，最快稍微有点事不和他心意，式疯擅长就撂挑子、狂让发脾气，不好好配合工作。

2、大家都躲着他，谁也不想跟他一起干活，因为跟他一起干活必定活没干好，心情也不好。这样的人在团队里，不仅同事不喜欢，更是做管理者的心头大难题。但没想到，在有一天这个人竟然主动提离职了。

3、因为，这人擅长做跑现场的工作，但极其不擅长且讨厌文书类的事情。让他干活可以，但是让他写点文件，做点资料，那就跟要命一样，宁愿巡查现场走1万步，也不愿意埋头写10分钟的汇报材料。

4、但偏偏那段时间公司要求严格，每个岗位每天都必须用文字形式汇报当天的工作，在大家看来很简单的事情，在他看来就是地狱级的折磨。经过一段时间的坚持，他最终还是难以忍受，提出了离职。01不擅长的事会迅速消耗一个人的精力和心力。听完朋友说这个事，我心里觉得很唏嘘。

5、因为，在职场上，我们难免会遇到自己不擅长的事情，如果都只能被迫忍受，直到不能忍为止，那样的职场未免太痛苦了。更可怕的是，我们不可能保证自己一直都能只做自己擅长的事情，不擅长的事一点都不做。

废掉一个人最快的方式，就是疯狂让ta做不擅长的事

1、如果我们把工作里要做的事情，按照关注人，主动/被动，关注事，抽象/具体，就会发现，这之间必然存在着一些矛盾。关注具体的事的人，注意力都放在了具体执行的细枝末节上，那么对于未来大方向的思考，就难免欠缺。一个在工作里比较强势的人，就难免会过于在意自己的想法，而忽视其他人的感受，进而容易被其他人疏远。可有时候那些不擅长且不喜欢的事，是通往喜欢且擅长的事情的必经之路。

2、那么，面对自己的确不喜欢且不擅长的事情，到底应该怎么办。02如何搞定自己不喜欢且不擅长的事情。

3、在搞定自己不喜欢且不擅长的事情前，有一个非常重要的前提，这个你不擅长的事情，不能是你工作的核心内容。比如，如果你是一个讲师，你说你不擅长讲课，也不喜欢讲课，那就不要强迫自己了，趁早换自己喜欢且擅长的事情当工作。但如果你是一个讲师，你很喜欢且擅长讲课，你只是不喜欢做收发表格，统计资料的事情，那这样的问题才是值得解决的。当我们面对自己不喜欢且不擅长的事情时，有至少3种解决方案：。

4、1、外包出去让别人干。无论你是不是管理层，你都能找到方法把自己最不喜欢的工作外包出去，你可以请同事吃饭，让同事帮忙，你可以付费找人帮你干，还可以找人合伙一起干。凡是自己不擅长的事情，都外包出去。我之前见过一个真实的案例，一个小红书漫画博主，她账号的漫画竟然不是自己画的，而是外包给了自己的弟弟，她只需要负责出创意，绘画和制作的事情都交给弟弟。

5、两个人通过合作的方式，让各自都做自己喜欢且擅长的事情，实现了1+1＞2的效果。2、用自己喜欢的方式干。如果找不到可以外包的人，那就还能选用自己喜欢的方式做。