那些你看不上的小事，都是通往成功的垫脚石

那些你看不上的不上小事，都是小的垫通往成功的垫脚石

1、那些你看不上的事都小事，都是通往通往成功的垫脚石。你好呀，成功我是脚石王斐同学，一名致力于帮助更多人点亮优势，不上成为闪闪发光的小的垫自己的盖洛普优势教练。

2、事都今天是通往我日更写作的第439天，很荣幸可以陪伴你共同成长。成功今天是脚石非常忙碌的一天，也是不上心情烦躁的一天。

3、小的垫烦躁的事都点在于，我觉得一些沟通类、展示类文件的事情，没必要投入太多精力。却没曾想，这些事情其实比我想象的要更重要。01被领导、同事评价工作效率低回复消息快点。年底时候公司都在做各种绩效考评，从多个维度收集我们每个人的工作表现评价。

4、今天部门述职会议的时候，我看到调查问卷里别人对我的评价，竟然有两个我非常不想看到的字眼。一个说我工作效率低，一个给我的建议是回复消息快点。我内心的心情一下子就有点炸裂和低落。尽管其实我的综合评价得分是很高的，但我依旧因为这两个负面评价而闷闷不乐。

5、工作效率低，到底是哪个事情上效率比较低。回复消息快点，我更觉得生气。

那些你看不上的小事，都是通往成功的垫脚石

1、我觉得上班更重要的产出应该来自于做出看得见的产品，而不是把时间都花在沟通和回复消息上。但很显然，来自他人的评价和我的信念并不相符。过去我所认为的工作任务稍微超时半小时一小时，或者今天拖到明天，没什么大不了。但其实可能在别人眼里，就会产生对我工作效率低的印象和评价。

2、那些平常沟通里积压的微小的不满，到了这种年底评价的时候，就变成了书面的精准的不满。过去我觉得微信消息没必要立刻回复，等忙完手头的事情再集中去回复。但其实在别人眼里，这个人回复消息特别慢，就会觉得可能是傲慢或者故意不回复，会一直记在心里。可能不会当面告知我，但这种内心不愉快的小疙瘩一直都在。

3、02来回反复修改各种文件。一到年底要做的各类资料非常多，几乎100%的资料都不能直接一稿通过，都要经过反复多次的修改。这种需要一遍又一遍修改文件，且时间紧张事情很多忙不过来的时候，我的心情就会不可避免变得烦躁。那时候正好跟朋友交流，我就说感觉每天把时间都花在做这些表格和文件上，特别没有意义。

4、感觉可能投入了100分的努力，最后所起到的效果或者被人能看到的部分只有不到10%。比如花4个小时精心制作一份，汇报的时候5分钟就结束了。我觉得这样的投入产出比太低，不愿意投入。

5、但朋友说，并非所有背后的打磨都没有意义，你看那么多上台表演的歌手和艺人，不都是台上一分钟，台下十年功。每一件小事都有它的意义和作用。当我想到台下苦练10年的演员和台上表演1分钟的时候，突然对这种深厚的积累和短时的爆发有了清晰的理解。